Bienvenue à tous sur la section des 29 et des ZOB réunis, une Team Anti FAUX-CULS.
Donc si vous en êtes un, passez votre chemin ou vous rejoindrez la TEAM des exclus.

"Déjà en pratique sur les champs de batailles du monde entier, l'alliance [29] / [ZOB] revêt un caractère officiel en la naissance ce jour, d'un nouveau sigle commun : [Z29] Référence ultime en matière de performance et de maîtrise du jeu. Longue vie à cette bande de copains ! CUT CUT CUT !!!!!!!!!!!!! "
"Beaucoup de folles rumeurs circulent déjà en boucle sur les forums BF3 car, à peine créer depuis moins d’une semaine, la prestigieuse Team Z29 affolent déjà les compteurs ! En effet , de nombreux membres de cette Dream Team font beaucoup parler eux, un nommé « DOY » qui excelle dans la pose de mine, un phénomène du nom de « TOMLIKE » et une tuerie répondant au pseudo d’ « ASDRUBAEL »… En grattant un peu, cette Z29 se révèle être une parfaite machine de guerre, constitué d’éléments tous aussi forts les uns que les autres, en constante évolution (classé désormais 58eme Team Européenne) tous les pronostiqueurs s’accordent à penser que si elle continue elle pourrait rentrer très rapidement dans le cercle très fermé du top 10 mondial…. Gageons que vous ne croisiez pas la route de ces mercenaires surentraînés, car la sanction est toujours la même…… LA MORT"
~~~> Général-Troyard.
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Qu’est-ce qu’une véritable Team de Haut Niveau ?

Comment faire la différence entre un groupe de Gamers sans talents et une Team ultra performante comme la Z29 ?

Et surtout comment construire une telle équipe ?

Telles ont été les questions quotidiennes et les nombreux problèmes qu’a eu à gérer et à résoudre Doy ces 6 derniers mois…

Commençons par distinguer ce qu’est une vraie « Top TEAM » car lors de son développement on peut distinguer quatre grandes phases selon la maturité des
membres et l’ampleur des tâches à réaliser, selon aussi la qualité des relations entre les différents joueurs qui la constituent.

Phase 1 : Groupe immature

Les membres se réfèrent exclusivement à leur responsable : « Dis Doy, je peux sortir du char pour aller faire pipi ? »
Membres peu impliqués, peu d’initiative pour réaliser le travail, attendent les ordres : « Bah quoi ca fait une heure que je suis à la base ! Doy m’a pas dit de prendre les bases ! »
Faible niveau de productivité : « Voir les scores de Raoul y’a environ 6 mois…… »
Inquiétude à l’égard des autres : « Lui veut devenir un Z29 ???? Jamais de la vie, Il n’a pas le niveau ! »

Phase 2 : Groupe fractionné

Membres insatisfaits : « Fais chier j’suis pas avec vous !!!! »
Cherchent une organisation des tâches : « Bon ok ! Moi je conduis et toi tu tires ? »
Relations conflictuelles, luttes de pouvoir : « Non ! C’est moi qui monte dans le char à Doy ! »
Critique des objectifs, du travail, du leader : « Putain j’suis tout seul ! C’est du grand n’importe quoi ! Doy fais quelque chose ! »
Perte ou absence de valeurs communes : « Muchou, tu peux enlever le B derrière le Z29 ? »
Besoin de reconnaissance insatisfait : « Dis Doy ! Tu m’aimes ? …. T’as vu mon score Doy ? C’est bien ? T’es content de moi ? »

Phase 3 : Groupe socio-affectif

Échange avec plaisir, confort quotidien : « Salut les copains ! Cool on est au complet ! »
Relations basées sur la cohésion pour travailler : méthodes : « 2 chars en B ! Ok j’y vais »
Ouverture aux idées des autres : « Mais t’as tout à fait raison Doy ! »
Norme de groupe forte et pression à la conformité : « Z29 POWER !!! »
Les membres ont tendance à se réfugier vers la responsabilité collective : « GG TEAM !!! »
Groupe développé mais pas encore autonome : « Doy tu peux me passer les codes pour le serveur ? »

Phase 4 : Équipe réelle

Sait résoudre des problèmes complexes : « Attends ! Je te répare »
Membres interdépendants : « Tu le ban ou je le ban ? »
Haut niveau de productivité : « CF les scores du GENERAL ces 6 derniers mois »
Contribution volontaire au progrès collectif : « Bon ok j’arrête mes blagues ! »
Confiance dans la réussite de l ’équipe : « Putain on va leur mettre une grosse branlée »
Soutien mutuel + désir d’atteindre les objectifs plus fort que les réticences et les insatisfactions individuelles : « Allez Asdru !!! Le niveau 100 est pas si loin bonhomme !!! On va t’aider Champion »

On le voit, construire une vraie équipe est un travail de longue haleine… Alors un grand coup de chapeau à toi DOY !
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Brotherhood's Team.
L'équipe de Fraternité.

Nous sommes des "Frères de sang", nous sommes liés par cette envie de poursuivre l'aventure ensemble. Même dans les moments les plus difficiles, nous avançons, nous faisons face, nous résistons tant que nous le pouvons, jusqu'à la mort s'il le faut...
Une seule pensée... "Si j'avance, suivez-moi. Si je meurs, vengez-moi. Si je recule, tuez-moi."
C'est en jouant en équipe, que l'on vaincra l'ennemi.

Un p'tit coup d'défibri?! :
http://youtu.be/V9AkvnSYO8s

Bref...

L'équipe de Fraternité.
Brotherhood's Team.

Pour plus d'informations, veuillez vous rendre à l'adresse mentionnée:
http://www.z29.fr/
Notre chaine YouTube:
http://www.youtube.com/user/TeamZ29/feed
Informations non contractuels, un Z29 peut être plus fort qu'il y parait et peut en cacher un autre.